대기업을 제외한 중소기업은 언제나 인력난에 허덕입니다. 구직자 입장에서는 높은 월급이나 복지, 직업의 장기적인 안정성을 감안하면 선뜻 중소기업부터 지원하기가 쉽지 않은 것이 사실입니다. 구직난이 심하다고 해도 아직도 중소기업을 기피하는 구직자들이많은 것으로 알고 있는데요, 그래서 정부는 구직자들이 대기업에만 쏠리는 현실적인 문제를 해결해보고자 중소기업 정규직에 채용된 특정 나이 직원 들을 대상으로 한 목돈마련 지원책을 선보였습니다.
청년 내일채움공제는 중소기업, 중견기업 등에 정규직으로 취업한 청년들의 자산형성을 지원하는 청년취업지원 사업으로서, 미취업 청년의 중소기업 등으로의 정규직 일자리 취업 촉진 및 장기근속 유도를 목적으로 하며, 나아가 대기업과 중소기업의 임금격차 완화에 기여하는 것이 주 목적이라 할 수 있습니다.
청년 내일채움공제 혜택
내채공의 조건은 아래의 내용을 살펴보시고 본인이 관련 혜택을 받을 수 있는 대상자라면 적극 활용해 보셔도 좋겠습니다. 청년 내일채움공제에 가입한 기업에 처음으로 정규직으로 취업한 청년(만15~34세)이 2년동안 총 300만원(월 12.5만원)을 납입하고 근속한경우, 2년뒤 1,600만원+@의 이자를 수령할 수 있습니다. 신규직원 입장에서는 2년 또는 3년간 최대 600만원의 적금을 넣어서 만기시에 3천만원까지 받을 수 있기 때문에 상당히 득이 되는 적금입니다. 어느 은행에서도 이정도로 이율이 높은 곳은 없어요 ㅎㅎ
간단 계산만 해보더라도 2년형은 5.3배, 3년형도 5배의 이득을 볼 수 있다는 걸 알 수 있습니다. 3년형이 시간도 길고 수익도 낮아 안좋게 보일 수 있지만 특별한 사정이 아닌이상 1번 가입하면 재가입이 불가능한 공제이기 때문에 3년형이 목돈 만들기엔 더 좋습니다. 앞에서 말한내용이 꽤 복잡하게 설명되는 것 같지만, 핵심을 간단히 정리하면 2년 동안 근무해서 300만원을 적립하면 1600만원을 받을 수 있고 3년 동안 근무해 600만원을 적립하면 3000만원을 받을 수 있다는 것입니다. 또 여기에 이자가 별도로 추가 적립된다는 것이 가장 큰 메리트라고 할 수 있겠습니다.
그러니까 구직자는 2년 동안 매월 12만 5000원을 적립할지 3년 동안 매월 16만 5000원을 적립할지만 결정하면 되는데요. 나머지 금액은 기업이 각각 400만원 또는 600만원, 정부가 각각 900만원 또는 1800만원을 지원하게 됩니다.
아래의 표로 정리해서 설명해 놓을게요. 단, 해당 금액을 적립하는 기간동안은 재직중인 회사에서 그만두면 안된다는 점
기억해두세요.
기간 적립액 추후 받을 금액
2년 매월 125,000원 총 3000만원 (정부보조금 포함)
3년 매월 165,000원 총 3000만원 (정보보조금 포함)
아래의 표도 확인해주시면 적금의 적립금액이 한 번에 정리되실 거예요.
청년 내일채움공제 자격요건
구체적인 자격요건을 들여다보면 일단 지원 나이부터 명확히 할 필요가 있습니다. 기준 연령은 만 15~34세이지만 남자의 경우 군대를 다녀온 경우 복무기간만큼을 더해 제한 연령을 보다 높일 수 있거든요. 예를 들어, 군복무를 3년 했다면 만 37세까지 이 혜택을 받을 수 있으며 이런 식으로 최대 만 39세까지 가능합니다. 청년내일채움공제 조건 두번째, 이중에는 학력에 관한 것도 있습니다.
이 청년 내일채움공제 조건으로는 일단 고등학교나 대학교 졸업자는 가능하고 졸업예정자 또한 대상이 되지만 아직 학생신분이거나 휴학 중일 때는 지원할 수 없습니다. 그리고 고용보험이력을 따지게 되는데요. 3개월을 초과해 가입한 것만 모두 더해서 12개월이 넘어가면 지원을 할 수 없습니다. 단, 2년형에 지원하고자 한다면 예외규정도 마련되어 있습니다. 만일 실직기간이 6개월 이상이라면 고용보험 가입 총 개월수와 상관없이 도전해 볼 수 있겠습니다.
기업의 규모도 따져봐야 하는데요. 중소기업의 경우에도 매출액과 근무하는 직원수를 따지게 됩니다. 회사에 근무하는 직원의 수는 5인 이상이며 3년 평균 매출액이 5천만원 미만인 중소.중견기업이어야 하고 이중 유흥과 관련된 향락업은 또 제외가 됩니다. 단 벤처기업이나 젊은 창업자가 있는 업체 등 중 일부는 직원이 1~4인 사이라도 무방할 수 있습니다.
여기서 3년형이 가능한 기업은 조건이 좀 더 까다로운데요. 5인 이상이 근무하는 중소.중견기업 중에서 뿌리기업만 해당하는데 금형이나 주조, 용접, 열처리 등 제조업 경쟁력을 좌우하는 기본이 되는 업체들을 일컫습니다. 신청은 워크넷 페이지를 통해 할 수 있으며 반드시 채용일로부터 6개월 내 청약신청까지 완료하셔야 합니다.
오늘은 청년 내일채움공제 조건에 대해 알아보았는데요, 기업과 구직자 윈윈할 수 있는 좋은 제도 인 것 같습니다. 당연 대기업도 좋지만, 대기업 못지않게 좋은 복지와 월급을 주는 중소기업들도 찾아보면 꽤 있답니다. 청년 내일채움공제 조건이 되는지 잘 확인해보시고 청년 내일채움공제 대상자가 되신다면 잘 챙겨서 작은 투자로 큰 목돈을 얻을 수 있는 기회 놓치지 마시기 바랍니다. ^^